経営の決断につなげる仕組み、リスクインテリジェンスという選択肢
10月1日からすべての事業主に法的義務、改訂版「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を公表 厚労省
メンタルヘルス対策に取り組む事業所の割合は63％、「令和7年 労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表 厚労省
時間外労働の監督指導を見直しへ、専門相談窓口も開設 厚労省
サステナ債やグリーンローンなどサステナブルファイナンス促進へ、2026年版のガイドラインを公表 環境省
「パートナーシップ構築宣言」企業が10万社に到達 経産省
「令和8年版男女共同参画白書」を公表、「学び直し」を阻む要素に男女で相違点 内閣府
コーポレートガバナンス・コード2026年改訂版を読み解く～リスク管理の視点から、いま経営が備えるべきこと～
取締役会のリスク管理責任を強調、改訂版コーポレートガバナンス・コード（CGコード）を公表 金融庁/東証
「リスク報告が上がらない」をどう変える？ マンネリ化したリスク教育を見直す階層別アプローチ
企業BCPの重要性や防災庁の設置方針に言及、令和8年版「防災白書」を公表 内閣府
日本のユニコーン創出に向け「市場規律の確立」を提言 日本取締役協会
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