ニュートン・コンサルティング（以下、「当社」）は、ラフールが主催する「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」で「継続改善部門 優秀賞」を受賞いたしました。
「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」とは
「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」は、ラフール提供の組織改善ツール「ラフールサーベイ」を利用する約2,000社から、活用や導入成果を通じて著しい組織改善が見られた企業を表彰する催しです。「ラフールサーベイ」の回答率、点数または偏差値、施策に関するヒアリングなどをもとに審査されました。
受賞部門について
「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」では、以下の部門が設けられています。
- 組織改善部門 最優秀賞／優秀賞
- 組織改善において著しい実績をおさめた企業をたたえる部門。「ラフールサーベイ」における「ディープサーベイ」の結果をふまえて改善を行い、大幅に点数をアップさせた企業の中から、特に優秀な取り組みを行った企業が表彰されます。
- 継続改善部門 最優秀賞／優秀賞
- 組織改善施策の立案・実行・評価・改善を実施し、継続的に顕著な実績をおさめた企業をたたえる部門。「ディープサーベイ」の結果での偏差値を高く維持した企業のうち、特に優秀な取り組みを行った企業が表彰されます。
- 各部門 特別賞
- 組織改善部門、継続改善部門で成果の見られた企業で、主導となり、強い意思をもって取り組んだ人事部門や人事担当者が表彰されます。
当社はこのたび、「継続改善部門 優秀賞」を受賞いたしました。
受賞理由について
当社は「継続改善部門 優秀賞」の受賞にあたり、下記の点を評価されました。
- 直近の「ディープサーベイ」で67.51点を記録し、偏差値もBランクの57と高水準の結果となったこと。さらに前回からスコアが1.47ポイント向上していること。
- 産業医と共に従業員のコンディション管理に取り組み、離職率の低下を実現したこと。
- 「ラフールサーベイ」の結果を役職層へ共有し、課題の早期発見や、対策の実行につなげたこと。
- 社員に対して「ラフールサーベイ」の意義を繰り返し説明することで、組織全体での理解を促進させ、95.95%と高い回答率を維持していること。
今後も全社員の健康増進に向けて、ウエルネス経営を推進してまいります。
03-3239-9209
