『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』で「健康経営推進部門　優秀賞」を受賞しました

『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』とは

『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』はラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。「ウェルビーイング経営大賞」、「健康経営推進部門」、「従業員エンゲージメント部門」の3部門が設けられ、ラフールサーベイにおける回答率、点数、偏差値および施策ヒアリングの結果などを総合的に評価し、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活性化を目指しています。

受賞内容

今回の『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』では、ウェルビーイング経営大賞1社、健康経営推進部門3社、従業員エンゲージメント部門2社、担当者賞1名がノミネートされ、当社は健康経営推進部門　優秀賞を受賞する運びとなりました。

受賞部門：健康経営推進部門

健康や個人ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を選出

受賞理由

当社は今回の受賞にあたり、特に以下の取り組みと成果が高く評価されました。

1. 「ディープサーベイ」での高スコア獲得とAランク評価

「ディープサーベイ」において66.38点を記録し、前回から＋2.35点の大幅向上を実現しました。偏差値56（Aランク）という高水準の実績を残したことが高く評価されました。

2. 経営陣主導による「健全成長会議」とPDCAサイクルの確立

サーベイ結果を毎月「健全成長会議」にて経営陣が共有する体制を確立しました。これにより、課題抽出から解決へのPDCAサイクルが組織として定着し、コミュニケーション、運動、環境改善といった多角的な施策を通じて「長く安心して働ける職場」づくりを実現したモデルケースとされました。

今後も全社員の健康増進に向けて、ウエルネス経営を推進してまいります。