サイバーセキュリティ

短期間で結果を出すセキュリティ人材育成方法  ~組織の底上げと高度化を両立する仕組み~

セキュリティ人材の育成は多くの組織にとって悩みの種の一つです。なぜなら人材育成と一口にいっても、高度セキュリティ人材の育成、一般従業員の自分事化、経営層の意識改革、待遇も含めたキャリアパスの改善など、非常に多岐に渡るためです。

本セッションでは、セキュリティ人材の育成や組織のセキュリティ意識の底上げについて、業務やスキル要件を可視化し、効果的・効率的に推進する具体的な手法をお伝えします。

登壇者

エグゼクティブコンサルタント 星野 靖

エグゼクティブコンサルタント

星野靖

ITインフラのテクニカルサポートにおける長年の経験を基に、主にサイバーセキュリティやITガバナンス、プライバシー等を中心としたコンサルティングを提供している。状況に応じた柔軟な対応、お客様に寄り添って一緒に解決を試みる姿勢に定評がある。

若手を中心とした後進の育成にも力を入れており、その経験をコンサルティング支援に活用するような循環を作り出している。

リスクマネジメントを軸とした、ハイレベルなコンサルティングを行う周囲に刺激を受けながら、忙しいながらも充実した日々を過ごしている。

趣味はカメラ、視覚的にも人に訴えかけるような表現ができるようになりたいものの、腕前がなかなか上達しないのが悩み。

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