男性の育休取得率は約3割で期間は1～3か月未満が最多、「東京都男女雇用平等参画状況調査」の結果を公表 東京都
責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン順守へ、実務参照資料を公表 経産省
2023年度のインターンシップから改正3省合意が適用、インターンシップに関する意向調査結果を公表 経団連
働き方・休み方改革の推進を目的とした企業事例集を公表 厚労省
年次報告書「気候変動監視レポート2022」を公表 気象庁
2030年以降にCCS事業を本格展開へ、工程表を公開 経産省
就活生4人に1人が経験、就活ハラスメント防止へ好事例集を公開 厚労省
脱炭素経営を促進、4つのガイド（中小規模事業者向け/GHG排出削減計画策定/ TCFD活用/ICP活用）を改定し公開 環境省
中小企業向けの支援策をとりまとめた「中小企業等のカーボンニュートラル支援」を公表 経産省/環境省
ジェンダー・ダイバーシティの向上について言及したコーポレート・ガバナンスに関する提言を公表 日本取締役協会
企業に求められる人権尊重責任を解説、「生命保険会社における人権対応ハンドブック」を公表 生命保険協会
「サステナビリティ・トランスフォーメーション銘柄」（SX銘柄）を創設、7月に公募予定 経産省・東証
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