「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」の普及へ、特設サイトを公開 厚労省
掲載：2023年08月22日
リスクマネジメント速報
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厚生労働省は8月7日、同省が2022年6月に策定した「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」の普及を図ることを目的とした特設サイトを開設しました。企業は新たな成長に向けた人材戦略として「人への投資」が求められるようになり、労働者の「学び・学び直し」の重要性も高まっています。
「人生100年時代」と言われ、労働者の職業人生が長期化するとされています。ビジネス環境も変化しているため労働者はリスキリング（学び直し）や継続的に学ぶ姿勢が求められています。同ガイドラインでは企業がそのことを十分認識し、「学び・学び直しを強力かつ継続的に支援することが求められる」と記されています。
特設サイトでは、ガイドラインのほか、公的支援策を紹介しています。なお、ガイドラインは3部構成で、学び・学び直しについての基本的な考え方▽労使が取り組むべき事項▽公的な支援策――が体系的に示されています。
また、ガイドラインの普及を目的としたシンポジウムも開催されます。1回目は9月26日に開催するもので、職場における学び・学び直しが必要となってきた背景からガイドラインの概要、職場における取り組みを促進するための公的支援策までを紹介する内容です。対面とオンラインを併用するハイブリッド形式で開催され、参加は無料です。申し込みは特設サイトからで、締め切りは9月19日まで。
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