「労働におけるビジネスと人権チェックブック」を発行 厚労省/ILO
ブックオフGHD子会社の不正行為から学べること
東証プライム上場企業の約65％は男性育休取得率が50％以上、有価証券報告書（2024年3月期決算）における「人的資本」開示状況の調査結果（速報版）を公表 日本生産性本部
全業種に適用された時間外労働の上限規制徹底へ、改定版「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を閣議決定 政府
東京都カスタマーハラスメント防止条例（仮称）の制定目指し意見公募を開始 東京都
男女間賃金格差の開示について従業員101人以上の企業に広げることを検討、「女性版骨太の方針2024」を公表 内閣府
コーポレートガバナンス改革の「実践」に向けた意見書「コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024」を公表 金融庁
経営的な視点で実践する「健康経営」の効果なども紹介、令和6年版「男女共同参画白書」を公表 内閣府
2023年の労働災害発生状況を公表、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加 厚労省
2023年の営業秘密侵害事犯の検挙数は過去2番目の多さ、相談件数は過去最多 警察庁
関心度第1位は人的資本経営、「トップマネジメント意識調査2023」の調査結果を公表 JMA
不祥事予備軍企業の特徴とリスクマネジメントの処方
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