「理想だと思う上司・先輩」男女間で意識差があったのは？ 「2024年度新入社員意識調査」を公表 JMA
モデル・リスク管理原則の公表から3年が経過、「金融機関のモデル・リスク管理の高度化に向けたプログレスレポート(2024)」を公表 金融庁
10分で読み解くIHI子会社の不適切行為に関する調査報告書
「労働におけるビジネスと人権チェックブック」を発行 厚労省/ILO
ブックオフGHD子会社の不正行為から学べること
東証プライム上場企業の約65％は男性育休取得率が50％以上、有価証券報告書（2024年3月期決算）における「人的資本」開示状況の調査結果（速報版）を公表 日本生産性本部
全業種に適用された時間外労働の上限規制徹底へ、改定版「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を閣議決定 政府
男女間賃金格差の開示について従業員101人以上の企業に広げることを検討、「女性版骨太の方針2024」を公表 内閣府
東京都カスタマーハラスメント防止条例（仮称）の制定目指し意見公募を開始 東京都
コーポレートガバナンス改革の「実践」に向けた意見書「コーポレートガバナンス改革の実践に向けたアクション・プログラム2024」を公表 金融庁
経営的な視点で実践する「健康経営」の効果なども紹介、令和6年版「男女共同参画白書」を公表 内閣府
2023年の労働災害発生状況を公表、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加 厚労省
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